Udział w imprezie integracyjnej tym razem bez PIT

Sprawa opodatkowania nieodpłatnych świadczeń dla pracowników powraca po raz kolejny. Tym razem WSA w Gdańsku 16 maja 2012 r. wydał wyrok w kwestii opodatkowania udziału pracowników firmy w zorganizowanej przez pracodawcę imprezie integracyjnej (sygn. akt I S.A./Gd 293/12).

Spółka co roku organizuje spotkania integracyjne dla wszystkich swoich pracowników. W związku z wątpliwościami jakie budzi kwestia opodatkowania takich świadczeń dla pracowników, złożyła ona wniosek o interpretację indywidualną. Organ nie podzielił stanowiska spółki i wskazał, że udział w imprezie integracyjnej podlega opodatkowaniu. Na powyższą interpretację spółka wniosła skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. ,

WSA w Gdańsku orzekł, iż w sytuacji , gdy pracodawca zamierza zorganizować dla pracowników imprezę integracyjną, w czasie trwania której uczestnicy mogą w różnym zakresie czerpać korzyści ze świadczeń jakie są im oferowane w trakcie imprezy, to nie jest możliwe ustalenie realnej wartości świadczenia przez każdego z osobna tych pracowników.

To kolejny pozytywny dla podatników wyrok. Nie daje on jednak pewności co do tego jak należy postępować. Z udziałem w imprezach integracyjnych, korzystaniem z dojazdów do pracy czy pakietów medycznych nigdy nic nie wiadomo. Raz podlega opodatkowaniu, raz nie. Jak widać nawet po uchwale NSA w sprawie pakietów medycznych, w orzecznictwie nadal nie ma zgodności. Co więcej nawet poszczególne sądy nie utrzymują jednolitego orzecznictwa. Wskazać bowiem można na wyrok w sprawie I S.A./Gd 915/11 również dotyczący nieodpłatnych świadczeń. W sprawie tej WSA w Gdańsku, w innym składzie uznało, że wykupienie polis OV dla członków zarządu jest świadczeniem podlegającym opodatkowaniu VAT.