Członek zarządu musi zwrócić wynagrodzenie wypłacone ponad limit wynikający z ustawy kominowej

Z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 6 marca 2012 r. (I PK 149/11) wynika, że członek zarządu spółki z udziałem Skarbu Państwa musi zwrócić wynagrodzenie w zakresie w jakim wypłacone zostało ponad limit wynikający z ustawy kominowej.

Wysokość maksymalnego wynagrodzenia przysługującego członkom zarządu spółek z udziałem Skarbu Państwa określa ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, czyli tzw. ustawa kominowa.  Limit ten to czterokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez GUS.

Zawarta z członkiem zarządu umowa przewidywała prawo do nagrody rocznej i premii kwartalnej. Wypłacenie tych kwot spowodowało przekroczenie limitu z ustawy kominowej.  . Mimo podjętej  uchwały zobowiązującej członka zarządu do zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia, uznał on, że nie pobrał nienależnej pensji, bo taka wynikała z zawartej z nim umowy. W związku z tym miał prawo sądzić, że ta pensja mu się należy i nie musiał liczyć się z obowiązkiem jej zwrotu.

Sąd Najwyższy uznał jednak, że osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych powinny mieć wiedzę co do przepisów płacowych, a szczególnie tych dotyczących wysokości przysługującego im wynagrodzenia.  W związku z tym nie można uznać, że pracownik w tej szczególnej sytuacji był nieświadomy, że pobrał wynagrodzenie, które mu się w rzeczywistości nie należało. Skoro tak to powinien brać pod uwagę obowiązek zwrotu.